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新时期电力企业中新闻宣传工作的信息化分析

来源:论文知识网作者:kaiting时间:2019-04-16 10:42

  摘要:当今我国的经济体制发生重大转变,电力企业已成为日常学习、生活和工作中的一项必要组成部分。电力企业的良好发展,与新闻宣传工作的积极推广密不可分。为了能更好地发展电力企业,本文将对新时期电力企业中新闻宣传工作信息化的意义进行分析,并提出合理科学的建议。

  关键词:新时期;电力企业;新闻宣传;信息化

青海电力

  伴随科学技术的不断提高,我国已进入数字化、网络化的新时代。生活中很多重要信息,如今都是通过互联网快速被人们所熟知。电力企业面对新时期社会进程的冲击,想要在同行业竞争中健康发展并保持竞争力,同时提升电力企业知名度,就要加强新闻宣传的信息化。

  一、电力企业中新闻宣传工作信息化的意义

  电力企业中新闻宣传工作的信息化能将企业理念、文化及价值观对社会进行宣传,在舆论上为企业的发展和与同行业的竞争提供帮助;同时,在电力企业内部新闻宣传中,也能让员工对公司进一步了解,为凝聚员工向心力起到积极推进作用。

  (一)树立良好的社会形象,提升竞争力

  电力企业的企业理念、文化和价值观,能通过信息化的新闻宣传工作为企业和社会搭建沟通平台,能直观地服务于社会。当人们习惯于电力企业方便的服务信息时,电力企业的口碑和品牌才能真正树立起来,让企业自身立于不败之地。

  (二)提升企业内部的文化建设

  电力企业的自身素质,离不开对员工综合素质的培养。新闻宣传工作的信息化能让员工随时了解到公司的动态以及未来发展的方向,也能统一员工思想和努力目标。这种企业内部文化建设的提升,能有效凝聚员工向心力,为电力企业的健康发展起到积极的推进作用。

  (三)提升员工的工作积极性

  电力企业通过新闻宣传工作的信息化,可以调动员工工作积极性,让员工更加认识到自身优缺点,这样能进一步加强电力企业的文化建设[1]。

  二、新时期电力企业中新闻宣传工作信息化的途径

  电力企业的大力发展离不开宣传,而最有效的宣传方法就是新闻宣传工作。以往的新闻宣传途径比较单一,从板报、广播到报纸宣传的单一方式都已经跟不上新时期电力企业发展的步伐。现在已经进入信息化时代,手机、电脑等自媒体已经是人们日常生活中的常见信息渠道。所以电力企业更要转变意识形态,要考虑信息化的途径对企业进行重新宣传。

  (一)构建企业信息化平台

  电力企业想得到更多的人了解,更有效地宣传自己,就需要利用信息网络、多媒体等平台来进行宣传推广。企业需要构建属于自己的信息化平台,就要选择最合适企业自身的系统应用架构。例如通过互联网建设企业的网站,将企业的形象,即企业主要信息在网站主页一目了然地体现出来;把很多现实中的企业服务录成视频,加以简单明了的文字描述,合理放置于相对应的管理系统,就可以让人们通过网站对电力企业拥有直观的了解。

  同样的,手机已是人们日常生活中必不可少的日常用品,通过手机APP软件或者公众号服务,只需要对服务项目进行点击,对身份等信息进行输入,动动手指就能够办理以往需要到现场才能处理的业务。如此简单便捷的工作流程,服务于人民群众,给人们带来方便,从而提升了企业形象,树立了电力企业的品牌形象,电力企业的新闻宣传工作便能够顺利进行下去。

  (二)多样化信息的宣传

  新时期电力企业中新闻宣传工作的信息化,可以对公司动态和方针等信息采用点赞、评论、投票或者问卷调查等时下最流行的自媒体方式进行宣传,能更有效、更便捷地提高员工对企业文化的认知,方便员工对企业发展提出自己的看法,拉近了企业和员工之间的距离。例如,企业为了表彰工作努力、成绩突出的工作人员,可以通过企业的公众号进行社会投票和社会评价的方式,在朋友圈文章中对筛选出来的优秀员工们进行介紹,最终对优秀员工们进行公开表彰。这样不仅拉近了电力企业和员工之间的距离,也增加了企业和社会之间的间接和直接沟通,使得员工的工作积极性增加,同时也可以提高员工工作的主观能动性,提升了工作效率,让员工的企业责任感变强,构建更加稳定和谐的企业认知环境,最终完善了电力企业的企业文化,为企业能够持续保持竞争力夯实了基础。

  (三)培养企业信息化人才

  有了信息化的技术平台,就需要能够支持并且创新的信息化技术人才,电力企业新闻宣传中的信息化专业人才是企业蓬勃发展的强大动力。新时期的电力企业,对内,应该对适应平台的在职人员进行相关专业技术的培养,提高员工的信息化水平;培训的内容要专业化,培训制度要系统化,将信息化的培训环节纳入企业发展的体系之中。因为老员工对公司的整体发展有着更多的了解,如果能够熟练地掌握好企业搭建好的信息化平台,就能够为企业更好地进行宣传。同时,企业对外,也要网罗专业出身的信息化技术人才,为电力企业中新闻宣传工作的信息化带来技术上的保障以及宣传方式上的创新思维。同时,专业的信息化技术人才可以从全新的角度分析企业发展过程中存在的一些问题,能够针对性地有效解决,这将提升新闻宣传工作的效率。企业可以采用考核制度对新老员工进行合理地激励以及管理监督,这也会给老员工带来紧迫感,使其努力提升自身的综合能力和职业素养,拥有良性竞争意识,不断总结出新的工作和宣传方法。高水平电力企业新闻宣传团队的构建,可以让每一名员工都能为了发展时刻努力,能够让企业在社会竞争中时刻保持竞争力[2]。

  三、结论

  总之,新时期电力企业中新闻宣传工作的信息化形式将成为主要发展潮流,它已成为电力企业能否在大浪淘沙的时代中生存并发展的重要前提。要实现新闻宣传工作的信息化,就要培养相对应的人才、搭建信息化平台,合理运用平台的多样化进行宣传,这对企业品牌的树立意义深远。

  参考文献:

  [1]吕南宁.电力企业廉洁文化与提升执行力探究[J].现代企业文化,2013,16 (3):20–37.

  [2]任红英.新时期做好电力企业新闻宣传工作的思考[J].企业改革与管理,2014 (24):203–203.存入

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