从事人力资源方面的工作者他们在评职称时需要发表职称论文，在写论文时也会引用一些文献，那么他们引用什么类型的文献?文献的类型可分为：期刊论文、专著、论文集、学位论文、国际、国家标准、专利、电子文献等。在文章中引用文献要注意文献的格式：
一、期刊文章(文献类型标识：J)
[序号] 主要责任者。题名[J]。刊名，年，卷(期)：起止页码(任选)。
二、专著(文献类型标识：M)
[序号] 主要责任者。题名[M]。出版地：出版者，出版年，起止页码。
三、论文集(文献类型标识：C)中析出的文献(文献类型标识：A)
[序号] 析出文献主要责任者。析出文献题名[A]。论文集主要责任者(任选)。论文集题名[C]。出版地：出版者，出版年，析出文献起止页码。
四、学位论文(文献类型标识：D)
[序号] 主要责任者。题名[D]。出版地：出版者，出版年。
五、国际、国家标准(文献类型标识：S)
[序号] 标准编号，标准名称[S]。发布年。
六、专利(文献类型标识：P)
[序号] 专利所有者。专利名称[P]。专利国别：专利号，出版日期。
七、电子文献
[序号] 主要责任者。电子文献题名。电子文献出处(或可获得地址)，发表(或更新)日期/引用日期。
八、未定义类型的文献(文献类型标识：Z)
[序号] 主要责任者。文献题名[Z]。出版地：出版者，出版年。
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