是面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。本刊自1985年创刊以来，致力于积极探索领导活动规律，深度关注和探析领导工作中的热点难点问题，及时反映领导实践的新发展、新突破、新经验，为提升领导成效、培养现代领导人才、建设高素质的干部队伍作出了积极的贡献。现为全国中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一级期刊?，被读者赞誉为“学科旗帜、领导智囊、成功阶梯”。
《领导科学》栏目设置：
特别关注、领导艺术、领导素养、用人之道、女性领导、公选课堂、特别阅读、人物镜鉴
《领导科学》期刊荣誉/影响因子：
社科双效期刊，首届全国优秀社科期刊，全国首届优秀社科期刊奖，河南省优秀期刊，河南省“二十佳”期刊，河南省一级期刊等荣誉称号，连续三次被确定为中国政治类核心期刊，中国发行畅销报刊，核心期刊：中文核心期刊(2012)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)。
复合影响因子：0.227 综合影响因子：0.087
《领导科学》2013年第06期论文发表目录：
从严管理监督干部.......................................朱岩
政治生态社会化:微博反腐的合法性困境及出路..............刘晨
政务微博给力须做好七道思考题...........................陈培浩
逆法治型领导方式中的人治思维现象及其治理路径...........夏行
努力提高党委班子贯彻民主集中制的质量...................周建军
培育领导干部法治思维需要形成理论共识...................刘伟
传统法治和现代法治价值的互补研究.......................雷霄
慰问工作“七字诀”.....................................郝富国
新视野.................................................
赢得下属拥戴靠什么.....................................任博
《孙子兵法》的“索情”与基层领导的“五合”决策艺术.....王世亮